棗莊市薛城區總工會 -- 我區第一屆職工職業道德模范單位

近年來，我區扎實開展四德工程建設，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，發揮道德模范榜樣作用，大力倡導愛國、敬業、誠信、友善的道德規范，著力建設社會主義核心價值體系，全面推動職工職業道德建設，激發廣大職工以誠實勞動、勤奮勞動、創新勞動來推動薛城經濟社會發展、創造美好幸福生活。區總工會、區委宣傳部、區文明辦、區人力資源和社會保障局在全區聯合開展了薛城區第一屆職工職業道德評選表彰活動。經推薦、初評、復評、公示等程序，薛城區職工職業道德建設評委會研究決定授予薛城經濟開發區管理委員會等10家單位為“薛城區第一屆職工職業道德模范單位”，薛城區農業局等8個單位為“薛城區第一屆職工職業道德建設先進單位”；授予孟凡芹等10名同志為“薛城區第一屆職工職業道德模范個人”，朱廣亮等10名同志為“薛城區第一屆職工職業道德建設先進個人”。

榜樣的力量是無窮的，雖然他們崗位千差萬別，卻無一例外地執著努力、勤勞善良鑄就了精彩美麗的人生，他們的品質和精神傳遞的是強大的正能量。在他們中有愛崗敬業、默默奉獻的一線職工；有無怨無悔、嘔心瀝血，在講壇上辛勤耕耘的人民教師；有肩負道義、秉公執法，保一方平安的政法干警；有冒嚴寒、頂酷暑，常年堅守一線的“城市美容師”環衛工；有恪盡職守、一心為民廉潔勤政的干部職工。他們站在時代的前端，和著前進的節拍，奏響了改革開放的最強音，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績，為全區經濟社會發展、和諧穩定做出積極貢獻。

全區廣大干部職工要以道德模范為榜樣，組織開展形式多樣的學習宣傳教育和道德實踐活動，在全社會營造學習道德模范、關愛道德模范、爭當道德模范的濃厚氛圍，為實現我區科學發展、經濟崛起提供強大的思想政治保障。

薛城區經濟開發區管委會

近年來，薛城經濟開發區黨工委、管委會始終堅持推進社會主義核心價值體系建設，扎實開展四德工程建設，大力推進以愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德建設，強化職業道德建設力度，完善職業道德建設機制，創新職業道德建設手段，樹立了開發區職工新形象，有力促進了開發區工作質量的提高，為促進薛城區經濟建設和社會穩定做出了應有的貢獻。截止目前，開發區東西區內共有企業78家，2013年實現工業總產值40.2億元、銷售收入40.5億元、實際利用外資873萬美元、進出口總額3619萬美元；2013年底，納稅企業共65家，完成納稅4454萬元，比2012年同期增長3%。

薛城區人力資源和社會保障局

該局先后榮獲全省勞動保障監察先進單位、全省人力資源服務機構先進典型、省級文明單位、全市人民滿意公務員集體、全市人社系統為民服務、創先爭優機關示范崗、全區宣傳思想文化工作先進集體等榮譽稱號，為推動全區人社事業健康發展，為建設幸福新薛城提供強有力的保障。近年來，區人社局以《公民道德建設實施綱要》為準繩，以創建“服務民生、促進發展、務實高效、清正廉潔”的機關形象為目標，把加強職業道德建設作為促進人社事業健康發展的重要舉措，深入廣泛的開展職工職業道德建設活動，努力提高廣大干部職工的思想道德和科學文化素質。

薛城區人民法院

近年來，區法院緊緊圍繞“司法為民、公正司法”工作主線，按照確保司法公正、深化司法公開和推進司法民主的要求，以隊伍德廉為重點努力加強隊伍建設，先后組織開展“強化司法作風建設、打造人民滿意法院”和“堅定信念、改進作風、提升公信”主題教育活動作為隊伍建設主線，著力轉變不符合人民群眾要求的思想觀念，切實解決司法作風方面存在的突出問題，引導干警樹立為民、務實、清廉的良好作風。區人民法院積極探索實踐社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德“四德”工程建設，不斷加強法院隊伍的正規化建設、專業化建設和職業化建設，樹立了良好的職業道德形象。

薛城區廣播電視臺

薛城廣播電視臺深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，扎實開展四德工程建設，始終把以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德建設工作列入重要議事日程，,廣泛動員干部職工積極參與，并以此項工作的落實而推動其他各項工作的開展，,使我臺的宣傳工作和事業發展都跨上新臺階，連續多年榮獲省市級新聞宣傳、思想文化工作和文明單位稱號。我臺始終堅持以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍為目標，通過加強學習教育,不斷地提高了全臺職工的綜合素質及業務水平,切實地轉變了作風,提高了工作效率。

青島啤酒(薛城)有限公司

青島啤酒(薛城)有限公司成立于1999年，是青啤公司在淮海經濟區最大的控股子公司，擁有固定資產2億元，在崗員工600人。公司自成立以來，不斷青啤引進先進的工藝技術和管理經驗，運用CPCP-R、SOP等先進的管理工具，規范操作流程，提高工藝控制水平，生產規模不斷擴大，企業效益連年攀升，生產規模已由當初6萬噸增長到現在的21萬噸，已累計上繳稅費近6億元，成為薛城區和棗莊市的納稅大戶。2013年，公司取得了跨越式發展，累計實現啤酒產量16.24萬千升，銷量16.1萬千升，完成預算產量的116%，同比增長2.3萬千升，比同期增幅17%；上繳稅費8000萬元，創薛城公司自建廠以來最好成績。

薛城汽車客運中心

薛城汽車客運中心隸屬于區交通運輸局，是經營二類班線的國有客運企業，所屬汽車站是省交通運輸廳認定的二級汽車客運站，經營班車136部，營運線路36條，遍達薛城區各鄉鎮、村莊及棗莊五區一市政府駐地，輻射薛城周邊省市城市。該站日發送班次400余個，日均發送旅客4000余人次，是魯南地區規模較大的汽車客運站，薛城區的文明窗口單位。近年來，薛城客運中心認真落實《公民道德建設實施綱要》，積極推動職工職業道德建設健康發展，結合行業特點，大力開展以“樹立誠信理念，立足崗位奉獻”為主題的多種形式的職工職業道德創建活動，全面提高職工隊伍職業道德素質，樹立誠信運輸服務品牌。薛城區供排水總公司

近年來薛城區城市供排水總公司在區委、區政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持群眾路線，深入學習實踐科學發展觀，牢固樹立“讓政府放心，讓市民滿意”的企業經營理念，堅持民主管理，發揮員工的主力軍作用，不斷深化企業改革，構建先進企業文化；創新管理、優質服務、高效發展，完善供排水設施建設，滿足了本地區經濟社會的發展需要。

供排水總公司以優質的服務，不斷提高社會效益，滿足人民生活需求，是有效提高企業核心競爭力，推動企業發展的關鍵。供排水總公司每天服務于20余萬居民和上百家企業的正常用水和污水治理任務。

棗莊市第二十九中學

棗莊市第二十九中學始建于1978年，原址位于薛城區臨山路。2013年8月，遷入現址嵩山北路新校辦學。建校30多年來，學校堅持“一切為了學生的未來發展”的辦學理念，以“做最好的自己”為校訓，著力培育“自強不息、力行至善”的學校精神，締造“厚德博學，求是創新”的校風，努力把學校建設成“承載師生幸福的精神家園”。學校切實加強職工職業道德建設，以“做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育”為目標，著力建設一支愛崗敬業、師德卓越的教師隊伍，全面提升教師的專業化水平，為教育教學質量的提高提供了根本保證。

薛城地稅分局周營地稅所

周營地稅所現有干部職工8人，其中正式職工4人，勞務派遣人員4人。近年來，周營地稅所按照“內強素質，外樹形象，建一流隊伍，創一流業績”的工作思路，始終堅持物質文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”的方針，強化職業道德建設力度，完善職業道德建設機制，創新職業道德建設手段，樹立了地稅新形象，有力促進了全所工作質量的提高，為鎮域地方經濟發展做出了應有的貢獻。開展了“樹廉潔家風、建文明家庭”和廉政征文、家庭小比賽等各項活動，有力地助推了行風建設，形成了家庭助廉、教育倡廉、案例警廉、制度扶廉、學習促廉的良好局面。

薛城區臨城街道清泉居委會

清泉居委會現有干部職工8人，其中居委會書記處1人，社工7人。近年來，清泉居委會按照“內強素質，外樹形象，建一流隊伍，創一流業績”的工作思路，始終堅持物質文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”的方針，強化職業道德建設力度，完善職業道德建設機制，創新職業道德建設手段，樹立了社區工作新形象，有力促進了社區服務水平質量的提高，贏得了老百姓的贊譽，得到了各級領導的肯定。居委會把加強職業道德建設，創建“職工職業道德單位”作為外樹形象、內抓質量的重要內容來抓，使創建“職業道德單位”工作與行政工作同研究、同部署、同落實、同考核，為整個的職業道德建設提供了有力的組織保證。